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(Mainland China)
Ever Bright (Zhuhai) Electronic Co. Ltd
Ever Bright (Zhuhai) Electronic Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller
Jahre mit Global Sources:
2 jahre
Exportmärkte:
Asien, Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa
2 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
ISO 9001-, ISO 14001-und ISO 45001-zertifiziert
Über 30 Jahre Erfahrung | UL, TÜV, VDE, CE usw. | Für alle Ihre magnetischen Bedürfnisse
ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizie rungen
Ever Bright (Zhuhai) Electronic Co., Ltd. verfügt über zwei Fabriken, eine in Zhuhai und eine in der Provinz Hunan, mit jeweils etwa 150 Personen. Beide haben 7 Abteilungen: Engineering-Abteilung, Produktions abteilung, QA-Abteilung, Resourcing-Abteilung, Verkaufs abteilung, Finanz abteilung und Verwaltungs abteilung. Die Zhuhai-Fabrik wurde 1999 gegründet und bestand die Zertifikate ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001. Außerdem haben wir Büros in HK China, NY USA und Düssel dorf Deutschland.
Produkte genehmigt von UL, VDE, TÜV und 3C Sicherheits system
Die meisten Produkte sind von UL, VDE, TÜV, 3C oder anderen Sicherheits systemen zugelassen. Alle Teile erfüllen die Anforderungen von RoHS/EU 2011/65/EC. Unsere Produkte werden haupt sächlich in Nordamerika, Europa und anderen Bereichen verkauft. Wir haben unser eigenes Bearbeitungs-, Formenbau zentrum, Kunststoff-und Hardware-Produkt verarbeitung zentrum und Silikons tahl material bearbeitungs zentrum.
Breite Produkt palette und Anwendungen
Unsere Hauptprodukte sind Hochfrequenz transformatoren, Niederfrequenz transformatoren, Audio transformatoren, verschiedene Induktoren und Spulen, Schalt netzteile, lineare Netzteile, zusammen gebaute Produkte, Kunststoff komponenten, Hardware komponenten und Silizium stahl material, die in der Elektronik weit verbreitet sind Ausrüstung, mechanische Ausrüstung, Strom versorgungs system, medizinisches System, Luft-und Raumfahrt system, Haushalts gerät und Kommunikation system usw.
Strenge Qualitäts kontrolle
In der früheren Phase des Produkt designs verwenden wir FMEA und PPAP, um Produkt fehler zu verhindern. Wenn es um Massen produktion geht, gibt es eingehende Inspektion, Inprozess-Inspektion, Online-Tests und Endkontrolle. Außerdem verwenden wir das MSA-Messsystem und die statistische In-Process-Steuerung von SPC usw., um sicher zustellen, dass wir weiterhin qualifizierte Produkte an die Kunden liefern.
Erkundigen Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $50.000 bis 99.000
Jahr der Gründung
2006
Mitarbeiter insgesamt
150 bis 199
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
UL
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $9.000.000 bis 9.999.999
Exportprozentsatz
90 Prozent bis 94 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
net 30 days
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), Produktions kapazität, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
珠海常辉电子有限公司
Registrierungsnummer
91440400791205407H
Adresse der Unternehmensregistrierung
珠海市金湾区三灶镇琴石工业区珠海金川红木家具厂1号厂房
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrik-Tour 1
Fabrikangaben
Fabrikgröße
10000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
3
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2006
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
31 Qinshi Rd, Sanzao Town, Jinwan Area, Zhuhai, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
1. Haupt materialien: Kupferdraht, Stahl, Ferrit kern.
2. andere, einschl ießlich Kunststoffs pulen, Blei drähte, Isolier materialien (wie Bänder, Rohre, Kraft papier usw.), Anschlüsse, Steck verbinder, Kupfer folien, Hardware komponenten usw.
Maschinenpark/Produktionsprozess
1) Plastik einspritzung
2) Hardware-Stanzen
3) Stahl kern wicklung
4) Voll automatisches Wickeln und Taping
5) Laminierung und Montage
6) Löten
7) Automatisches Vertopfen
8) Vakuum lackierung
9) Backen
10) Automatisches Schweißen
11) Prüfung und Inspektion
12) Verpackung und Versand
Standortvorteile
Befindet sich in Zhuhai, einer Hafenstadt, die bequem für den Versand ins Ausland ist, mit einer kompletten Lieferkette, die unsere Fabrik mit den notwendigen Rohstoffen und Unterstützung versorgt.
Hersteller für Transformatoren und Induktor spulen
1) reiche Erfahrung halten, seit über 30 Jahren in dieser Branche;
2) ISO 9001-, ISO 14001-und ISO 45001-genehmigt;
3) Alle Produkte erfüllen die neuesten Anforderungen von RoHS;
4) Die meisten Produkte, die von UL, TÜV, VDE, 3C oder anderen Sicherheits systemen genehmigt wurden;
5) Haben Sie eine andere Fabrik in der Provinz Hunan, die im Grunde den gleichen Umfang, die gleiche Mitarbeiter-und Abteilungs zuweisung wie die Zhuhai-Fabrik hat und das gleiche Maß an Design-und Produktions kapazität hat;
6) Haben Sie unser eigenes Maschinen-und Formen herstellungs zentrum mit allen notwendigen Maschinen, um Werkzeuge und Kunststoff-und Hardware-Zubehör werkstatt herzustellen.
Fabrik-Tour 2
Fabrikangaben
Fabrikgröße
10000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
3
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2012
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Southeast Industrial Zone, Longhui County, Shaoyang, Hunan, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
1. Main materials: copper wire, steel, ferrite core.
2. Others, including plastic bobbins, lead wires, insulation materials (like tapes, tubes, kraft paper, etc.), terminals, connectors, copper foils, hardware components, etc.
Maschinenpark/Produktionsprozess
1) Plastic injection.
2) Hardware punching.
3) Steel core winding.
4) Fully automatic winding and taping.
5) Lamination and assembling.
6) Soldering.
7) Automatic potting.
8) Vacuum varnishing.
9) Baking.
10) Automatic welding.
11) Testing and Inspection.
12) Packing and shipping.
Standortvorteile
1) Located in Hunan province, with relatively low labor costs.
2) 10-minute ride to the railway station, with convenient transportation.
Manufacturer for transformers and inductor coils
1) All products meet the latest requirements of RoHS;
2) Most products approved by UL, TUV, VDE, 3C, or other safety systems;
3) Well functional with 7 departments: Engineering department, Production department, QA department, Resourcing department, Sales department, Financial department, and Administration department;
4) Well-equipped with advanced production machines and testing equipment;
5) Strict control of the quality.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
1) Mit unserem eigenen Labor für notwendige Analyse und Inspektion/Prüfung.
2) Mit einem profession ellen technischen Team könnten wir maßge schneiderte Anforderungen erfüllen.
3) Der Chefin genieur ist seit fast 30 Jahren in dieser Branche tätig, mit einer sehr starken technischen Fähigkeit in der Transformator industrie und ist in der Lage, das Design und die Entwicklung neuer Produkte zu unterstützen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
In der früheren Phase des Produkt designs verwenden wir FMEA und PPAP, um Produkt fehler zu verhindern. Wenn es um Massen produktion geht, gibt es eingehende Inspektionen, Inprozess-Inspektionen, Online-Tests und Endkontrolle. Wir verwenden das MSA-Messsystem und die statistische In-Prozess-Kontrolle von SPC usw., um sicher zustellen, dass wir weiterhin qualifizierte Produkte liefern die Kunden.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Meistens Outsourcing, aber für spezielle Kunststoff-und Hardware komponenten, die auf dem Markt nicht verfügbar sind, bearbeiten wir sie und produzieren sie selbst.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Hochpräzise LCR-Messgeräte, Gleichstrom-Bias-Stromquelle, Impuls stoß tester, Multifunktion transformator tester, Leistungs transformator-Parameter tester mit niedrigerer Frequenz, Kern verlust-und Magnet anfälligkeit tester, automatischer Bildgebung tester, Alters tester, Temp & Humi-Tester, Salz sprühtester usw.
Patente und Copyrights
Wir haben derzeit viele Patente erhalten, eines für Erfindung, 22 für Nützlichkeit und 3 für Aussehen.
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
ISO 9001:2015
ISO 14001:2015
ISO 45001:2018
Standort der Einrichtungen
31 Qinshi Road, Sanzao Town, Jinwan Area, Zhuhai, Guangdong 519041, China
Verfahren und Praktiken
1) Design-Input (von Kunden)
2) F & E-Planung
3) Produkt design
4) Probieren Sie Proben aus
5) Inspektion und Prüfung
6) Design validierung
7) Senden Sie Spezifikationen oder/und Proben für die Kunden genehmigung
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Factory Building 1, Zhuhai Jinchuan Mahogany Furniture Factory, Qinshi Industrial Zone, Sanzao Town, Jinwan District, Zhuhai
Gründungsdatum
2006/07/26
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Jinwan District, Zhuhai Municipality
Registrierungs-Nr.
91440400791205407H
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
QIN Houjian
Geschäftsumfang
Produktion und Vertrieb von Hardware-, Kunststoff-, Elektronik-, Elektro-und Netzteilen (kein Betrieb ist zulässig, es sei denn, eine Genehmigung der zuständigen Abteilungen wurde ein geholt)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2026/07/26
Aktionäre
QIN Houjian;QIN Houwu
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
UL UL LLC
2024/05/02
~
Kein Ablaufdatum
Specialty Netzteile Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Alle Arbeitnehmer, unabhängig von Hautfarbe, Rasse, Nationalität, sozialem Hintergrund, HIV/Aids-Status, möglicher Behinderung, sexueller Orientierung, politischer oder religiöser Überzeugung sowie Geschlecht oder Alter, familiärer Verantwortung und Gewerkschaft zugehörigkeit oder-aktivitäten, Wird streng nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen in jeder Beschäftigung entscheidung behandelt, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Aufstieg, Entschädigung, Leistungen, Ausbildung und Entlassungen oder Kündigung.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Zwangs arbeit jeglicher Form ist verboten. Dies schließt Zwangs arbeit im Gefängnis, Zwangs arbeit oder auf andere Weise ein.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Kinderarbeit jeglicher Form ist verboten. Sofern das örtliche Gesetz keine höhere Altersgrenze vorsieht, ist keine Person beschäftigt, die jünger als das Alter für den Abschluss der Schul pflicht oder jünger als 15 Jahre ist. Arbeitnehmer unter 18 Jahren dürfen keine gefährlichen Arbeiten ausführen und können von der Nachtarbeit aus geschlossen werden.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Sofern die nationalen Vorschriften nicht weniger Höchst arbeits stunden vorschreiben und außer unter außer gewöhnlichen geschäftlichen Umständen müssen die Arbeitnehmer nicht regelmäßig eine Standard arbeits woche von mehr als 48 Stunden pro Woche oder eine Gesamt arbeitszeit von mehr als 60 Stunden arbeiten Stunden (einschl ießlich Überstunden). Die Arbeitnehmer haben innerhalb von sieben Tagen mindestens einen freien Tag zu erhalten, außer in außer gewöhnlichen geschäftlichen Umständen.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeit rechte jedes Einzelnen müssen respektiert werden. Die Mitarbeiter dürfen keiner körperlichen Bestrafung oder körperlichen, sexuellen, psychischen oder verbalen Belästigung oder Misshandlung ausgesetzt sein.
Richtlinie zur Entschädigung
Die Löhne, einschl ießlich Überstunden und Leistungen, müssen dem in den geltenden Gesetzen und Vorschriften vor geschriebenen Niveau entsprechen oder darüber hinausgehen. Bei der Einstellung oder Beschäftigung von Mitarbeitern darf das Unternehmen keine Kaution (Material) von Mitarbeitern einziehen und die original gültigen Dokumente wie Personal ausweise, Abschluss zeugnisse und Techniker besch einigungen von Mitarbeitern nicht zurückhalten. Der Arbeitnehmer kann seine Arbeits verträge jederzeit ohne finanzielle Strafe kündigen, vorbehalt lich einer angemessenen Kündigung gemäß den örtlichen Gesetzen oder einem Tarif vertrag.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Das Unternehmen ist verpflichtet, ein sicheres und gesundes Arbeits umfeld zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen bereit zustellen und gegebenen falls sichere und gesunde Wohne in richtungen mit mindestens anwendbarem örtlichem Recht bereit zustellen.
Ein Arbeits sicherheits managements ystem nach ISO 45001 oder ein gleichwertiges System muss implementiert werden.
Ein Arbeits sicherheits managements ystem nach ISO 45001 oder ein gleichwertiges System muss implementiert werden.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Das Unternehmen wird die Umwelt vorschriften einhalten, einschl ießlich der neuesten Version der RoHS-Richtlinie (#1), der REACH-Richtlinie (#2), der Halogen-freien Initiative (#3), der freien Initiative für Ozon-Abbau chemikalien (ODC) (#4), lokaler Umwelt richtlinien und Standards, die für ihren Betrieb gelten, und wird umwelt bewusste Praktiken an allen Standorten beobachten, an denen sie tätig sind.
Die Umwelt verschmutzung muss minimiert und der Umweltschutz kontinuierlich verbessert werden. Ein Umwelt managements ystem nach ISO 14001 oder ein gleichwertiges System muss implementiert werden.
Die Umwelt verschmutzung muss minimiert und der Umweltschutz kontinuierlich verbessert werden. Ein Umwelt managements ystem nach ISO 14001 oder ein gleichwertiges System muss implementiert werden.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeit rechte jedes Einzelnen müssen respektiert werden. Die Mitarbeiter dürfen keiner körperlichen Bestrafung oder körperlichen, sexuellen, psychischen oder verbalen Belästigung oder Misshandlung ausgesetzt sein.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Es ist unsere Unternehmens politik, unseren Mitarbeitern strikt zu verbieten, persönliche Vorteile zu erhalten, einschl ießlich Provisionen, Zahlungen, Darlehen, Trinkgelder (einschl ießlich Reisen und Unterhaltung), Bestechung gelder, Geschenke, Muster, Dienstleistungen oder persönliche Überlegungen im Zusammenhang mit einem Vertrag von Ever Bright oder Arbeit.
Bitte beachten Sie auch, dass es unseren Mitarbeitern untersagt ist, saisonale oder Festival geschenke von unseren Geschäfts partnern anzunehmen, z. B. Obst körbe, Blumen, Mond kuchen, Unterhaltung karten, chinesische Neujahrs taschen usw.
Bitte beachten Sie auch, dass es unseren Mitarbeitern untersagt ist, saisonale oder Festival geschenke von unseren Geschäfts partnern anzunehmen, z. B. Obst körbe, Blumen, Mond kuchen, Unterhaltung karten, chinesische Neujahrs taschen usw.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Alle Bücher, Zeitkarten, Spesen abrechnungen, Konten, Aufzeichnungen, Vertrags berichte und Finanz berichte müssen genau und überprüfbar gepflegt werden. Das Unternehmen wird die Fälschung von Aufzeichnungen aus keinem Grund dulden. Verstöße gegen diese Regel sind Anlass zur Entlassung.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Von Zeit zu Zeit verpflichtet sich das Unternehmen, eine Vielzahl von Sicherheits bestimmungen zum Schutz von Verschluss sachen oder vertraulichen Informationen einzuhalten. Jeder Mitarbeiter ist dafür ver antwort lich, alle geheimen und vertraulichen Informationen unter der Obhut und Kontrolle des Mitarbeiters ordnungs gemäß zu schützen und alle geltenden Sicherheits bestimmungen vollständig einzuhalten.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Alle technischen und geschäftlichen Informationen des Unternehmens oder des Kunden sind nur an Mitarbeiter des Unternehmens weiter zugeben, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben "wissen müssen". Technische Informationen des Unternehmens oder des Kunden müssen erst außerhalb des Unternehmens offen gelegt werden, nachdem ein "Bedürfnis zu wissen" eindeutig festgestellt wurde und gegebenen falls ordnungs gemäße Genehmigungen eingegangen sind.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Persönliche Aktivitäten oder Interessen, die die objektiven Entscheidungen der Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten beeinflussen oder zu beeinflussen scheinen, gelten als Interessen konflikte und sind verboten, sofern sie nicht vom Unternehmen schriftlich genehmigt wurden. Als Mitarbeiter müssen Sie auf das Potenzial eines Interessen konflikts achten und sogar das Auftreten eines Konflikts vermeiden. Ein Mitarbeiter, der mit einem realen oder potenziellen Interessen konflikt konfrontiert ist, muss dem Corporate Ethics Director eine vollständige und sofortige Offenlegung vornehmen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Verstöße gegen den Kodex, ob für Einzel-oder Unternehmens gewinne, werden nicht toleriert. Verstöße werden mit der entsprechenden Disziplin gemäß den Unternehmens richtlinien bis einschl ießlich Entlassung behandelt.
Richtlinie zur Überwachung
Das Unternehmen toleriert keine Situation, die auch nur den Anschein von Fehlverhalten oder Unangemessen heit nach diesem Kodex erweckt. Alle vermuteten Verstöße gegen diesen Kodex sollten sofort an HR & Admin gemeldet werden. Abt.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Produkte müssen in Übereinstimmung mit vertraglichen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden entworfen und hergestellt werden. Wir sind verpflichtet, alle vertraglich erforderlichen Tests durch zuführen, um diese Verpflichtungen zu erfüllen, und die erforderlichen Belege vorzulegen. Mitarbeiter, die für die Durchführung von Inspektions-und Prüf unterlagen ver antwort lich sind, müssen sicherstellen, dass diese vollständig und genau sind.
Newsroom
Ever Bright gewann die Anerkennung der Provinz "Spezial isierte, raffinierte, differenz ierte und innovative KMU"
"Spezial isierte, raffinierte, differenz ierte und innovative KMU" bezieht sich auf kleine und mittlere Unternehmen mit den Vorteilen von Spezial isierung, Verfeinerung, Differenzierung und Innovation. Diese Unternehmen haben gewisse Vorteile im Markt wettbewerb, Innovations fähigkeit und Entwicklungs potenzial.
Seit seiner Gründung konzentriert sich unser Unternehmen auf die Entwicklung und Produktion von Transformatoren und Induktor spulen, verbessert ständig sein technisches Niveau und seine Produkt qualität und hat die Anerkennung und Unterstützung vieler Kunden gewonnen.
Diese Anerkennung kennzeichnet, dass unser Unternehmen von der Behörde in Bezug auf Spezial isierung, Verfeinerung, Differenzierung und Innovation anerkannt wurde.
Seit seiner Gründung konzentriert sich unser Unternehmen auf die Entwicklung und Produktion von Transformatoren und Induktor spulen, verbessert ständig sein technisches Niveau und seine Produkt qualität und hat die Anerkennung und Unterstützung vieler Kunden gewonnen.
Diese Anerkennung kennzeichnet, dass unser Unternehmen von der Behörde in Bezug auf Spezial isierung, Verfeinerung, Differenzierung und Innovation anerkannt wurde.
Geschäftsführung
Unser Engagement für Qualität und Zuverlässigkeit
Eines der Kern ziele unseres Unternehmens ist die Erfüllung der Bedürfnisse der Kunden. Dies bedeutet, dass immer Produkte und Prozesse von höchster Qualität bereit gestellt werden, damit unsere Kunden wissen, dass sie sich immer wieder auf uns verlassen können. Deshalb pflegen wir:
1) Uner schütte rliche Einhaltung der geltenden Produkts icherheits-/Leistungs standards (z. B. UL und TÜV) und der Kunden spezifikationen.
2) Ein Engagement für die Herstellung von Produkten für langfristige Zuverlässigkeit und Bereitstellung umfangreicher Ressourcen und Unterstützung, um die kontinuierliche Exzellenz unserer Produkte zu gewährleisten.
3) Verpflichtung, Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um den Geschäfts betrieb zu optimieren und den Kunden einen höheren Wert zu bieten.
Jedes Fertigungs team trägt die Verantwortung für Qualität und Zuverlässigkeit durch ein hoch entwickeltes System kritischer Selbst inspektion. Das Ever Bright-System für die Inspektion, Endkontrolle und Fehler analyze während des Prozesses hat es vielen unserer Kunden ermöglicht, ihren eingehenden Inspektions prozess zu eliminieren, während unser Protokoll zur kontinuier lichen Verbesserung ein Höchstmaß an Produkt qualität und Zuverlässigkeit bietet.
1) Uner schütte rliche Einhaltung der geltenden Produkts icherheits-/Leistungs standards (z. B. UL und TÜV) und der Kunden spezifikationen.
2) Ein Engagement für die Herstellung von Produkten für langfristige Zuverlässigkeit und Bereitstellung umfangreicher Ressourcen und Unterstützung, um die kontinuierliche Exzellenz unserer Produkte zu gewährleisten.
3) Verpflichtung, Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um den Geschäfts betrieb zu optimieren und den Kunden einen höheren Wert zu bieten.
Jedes Fertigungs team trägt die Verantwortung für Qualität und Zuverlässigkeit durch ein hoch entwickeltes System kritischer Selbst inspektion. Das Ever Bright-System für die Inspektion, Endkontrolle und Fehler analyze während des Prozesses hat es vielen unserer Kunden ermöglicht, ihren eingehenden Inspektions prozess zu eliminieren, während unser Protokoll zur kontinuier lichen Verbesserung ein Höchstmaß an Produkt qualität und Zuverlässigkeit bietet.
Kontaktperson
Ms.Zoe, Zhou
Stellenbezeichnung
Verkaufs leiter
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